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        金華公安打造“嚴管厚愛”金名片

        2020-04-28 16:53
        來源:半月談網

        管到實處也要暖到心里

        金華公安打造“嚴管厚愛”金名片

        日前,金華市慈善總會向金華市公安局捐贈了一批防疫物資。這批物資在捐贈現場便發放給31個基層一線單位和派出所,這不僅是對基層民警、輔警物質上的幫助,更是精神上的鼓舞。

        為鍛造與現代警務模式相適應的素質過硬公安隊伍,金華市公安局堅持嚴管與厚愛“兩手抓、兩手硬”,以健全嚴管“五大體系”和建設厚愛“五大警營”為總牽引,著力提升公安鐵軍的核心戰斗力,全面提高公安機關建設現代化水平,打造出金華公安“嚴管厚愛”隊伍建設閃閃發光的金名片。

        紅色示范所隊

        經評估,2019年金華公安機關共有55個基層所隊被評為紅色示范所隊。何為紅色示范所隊?黨建過硬、業務專精、作風優良、根正苗紅、群眾滿意,是評判的硬杠杠。金華市公安局堅持以黨建引領、紅色領航,培育忠誠警魂,確保公安隊伍不忘初心、牢記使命,通過創建紅色示范所隊活動,擦亮金華公安的政治底色。

        2020年,金華公安將繼續完善示范所隊創建細則和基本要求,高標準開展第二批70個示范所隊的年度創建目標,力爭實現基層所隊“滿堂紅”。

        “四連冠!這是2008年到2017年,浙江省4輪警種技能大比武中,金華公安取得的驕人戰績。”金華市公安局黨委委員、政治部主任陳鋒說,“這只是歷史的榮譽,我們應把眼光放在未來。”

        金華公安對人才隊伍建設的重視一如既往,始終堅持“一年跟著干,兩年能單干,三年成骨干”的新警成長培養模式,為隊伍“養好苗子”。目前,金華公安已初步打造了由6名專家、51名行家、326名能手和589名骨干組成的一支規模較大、結構合理、業務精湛的研究型、實戰型、專業型人才隊伍。

        星級清廉所隊

        金華公安向來鐵腕治警。截至目前,該局已對2家單位給予黃牌警告,每周在專欄進行警示曝光,形成“四個一律”“面對面談話”等機制,打出治理警隊的系列組合拳,打造出具有金華特色且較為完備的從嚴治警體系,做到無禁區、全覆蓋、零容忍。

        金華公安“深化清廉公安建設”三年攻堅行動,探索開展清廉所隊“星級管理”,重點培育了一批“星級清廉所隊”。2019年10月,義烏市看守所廉政教育基地啟用。全局各單位“一把手”、政工等干部共計千余人先后在基地接受廉政教育,寫下廉政感言,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政氛圍。

        推進厚愛工程

        管到實處也要暖到心里,金華公安力求力度與溫度相統一,為民警、輔警貼上“暖寶寶”,推進厚愛工程。

        厚愛,體現在工作上的集約與高效。“多湖、東關、孝順等5個派出所的工作量占金東區所有派出所的75%-80%,但從警力配置上看,這5個派出所的民警數量僅占57%。”2019年4月下旬,作為金華公安警力核編試點的金東公安分局大刀闊斧開展了派出所警力核編及民警交流工作。

        核編前,有的派出所警力短缺,有的派出所閑置較多,導致不同程度的忙閑不均。核編后,5個治安復雜的派出所實現了“警力跟著警情走”,同時還進一步理順了派出所勤務機制,突破性提升了警務效能,推進了警力配置的科學化、合理化。“警力核編后,我們所增加了5名警力,以前沒精力細做的事情現在有時間去做了,兩個星期就登記了5000多人口信息……”傅村派出所所長杜偉宏為警力核編點贊。

        厚愛,體現在對民輔警身體健康的關心與愛護。“前不久,金華市拘留所副所長李毅凌晨突發心梗,幸好及時送去醫院治療。”金華市公安局監管支隊支隊長施超說,“部分民警、輔警長期在高壓下工作,本身還患有高血壓等毛病,我們應提早了解情況,合理安排好工作量,盡量避免悲劇發生。”

        考慮到部分民警、輔警身體狀況無法與工作相適應,金華公安著力構建民警、輔警健康管理平臺,實行“紅、黃、藍”三級健康干預響應機制。通過排查個人既往病史、檢查當前身體狀況,合理安排民輔警的工作時間,并及時預警,確保廣大民輔警能以健康的體魄開展工作。(記者 陳佳妮 通訊員 王盛)

        責任編輯:孔德明

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